COMUNICAR EL CAMBIO
COMUNICAR EL CAMBIO Comunicar el cambio en la estructura de la organización es una tarea extraordinariamente sensible. Y es esencial explicarlo con sencillez y claridad a la plantilla.
COMUNICAR EL CAMBIO Comunicar el cambio en la estructura de la organización es una tarea extraordinariamente sensible. Y es esencial explicarlo con sencillez y claridad a la plantilla.
REUNIONES PRODUCTIVAS Poner en práctica unas reglas básicas de comunicación evita que las reuniones de trabajo se conviertan en una frustrante pérdida de tiempo.
VIVIR CON EL JEFE La comunicación en las empresas familiares es la gran ausente. Hacer de la empresa una continuación del salón de estar puede provocar que los socios decidan romper y ser tan sólo familia (que no es poco).
LO QUE SE CUECE Cocinar en grupo permite que los empleados de una organización estrechen lazos de forma relajada. E invitarles a preparar un plato en el que todos deben aportar les ayuda a construir un espíritu de equipo saludable.
COMUNIDADES VIRTUALES INTERNAS La empresas interesadas en mantener una relación fluida con sus empleados están poniendo en marcha formas de comunicación pioneras: apuestan por crear comunidades virtuales internas que puedan extenderse más allá de los límites de la compañía.
COMUNICAR EN AMBIENTES LABORALES TÓXICOS La falta de comunicación o una comunicación muy deficiente es lo que convierte en tóxico un entorno de trabajo.
DISEÑA TU PEOR CRISIS A veces me pregunto cuántas crisis de comunicación se podrían haber evitado o minimizado si la empresa se hubiese parado a pensar en las crisis a las que podría enfrentarse.
REINVENTAR LA COMUNICACIÓN INTERNA A medida que la organización de empresas e instituciones se vuelve compleja, la comunicación interna se hace más sofisticada.
CÓMO ENTRENAR A UN CEO Formar a portavoces de empresas para que se enfrenten a los medios de comunicación está siendo toda una experiencia.
ANTE LA INCERTIDUMBRE, COMUNICACIÓN Frente a la crisis y a la incertidumbre, comunicación. Es un lema que están interiorizando cada vez más empresas y que se traduce en una mejor comunicación externa y, lo más novedoso, en una comunicación interna
SOLO ANTE EL PELIGRO Escribo este post en respuesta a mi amiga A., una ejecutiva de mucho éxito que se pone enferma con tan sólo pensar que se acercan las navidades y tendrá que pronunciar el tradicional discurso de empresa
SO LONG, LEONARD Si hoy encontrásemos un silencio y estuviéramos dispuestos a escuchar, su voz no estaría.
CONECTA2.0 Conectividad digital. Dos palabras. Y múltiples oportunidades de negocio. La era digital ha provocado un fuerte impacto en el Magreb, Oriente Medio y el Golfo.
NOSOTRAS, LAS NUESTRAS Ser una de las nuestras es complicado. Y eso que ser mujer, de por sí, no debería ser un elemento determinante.